FAQs
Sobre a NR1
A NR-1 é a Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho. Ela define as regras gerais de segurança e saúde no trabalho e, após a atualização, passou a incluir também os riscos psicossociais e emocionais no ambiente corporativo.
Toda empresa que possua um ou mais funcionários registrados em regime de CLT ou PJ devem cumprir as exigências da NR-1, independentemente do porte ou segmento.
A principal mudança foi a inclusão dos riscos psicossociais — fatores relacionados a estresse, pressão, assédio e clima organizacional. Agora, a saúde mental também faz parte da segurança no trabalho.
A empresa pode sofrer multas, autuações e até interdições em auditorias. Além disso, pode ter prejuízos à imagem e aumento de afastamentos por transtornos mentais.
Ela serve como base para todas as outras NRs, orientando a forma como o gerenciamento de riscos e o cuidado com a saúde ocupacional devem ser conduzidos.
São fatores do ambiente de trabalho que podem afetar o equilíbrio emocional do colaborador — como sobrecarga, assédio, falta de apoio, metas abusivas ou comunicação falha. Para NR1 vamos medir especificamente 13 fatores, dimensões
Recomenda-se a revisão anual, ou sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho, como reestruturações, aumento de carga ou novos turnos.
Sobre nossos serviços
Realizamos o diagnóstico completo de riscos psicossociais dentro da empresa, criamos planos de ação personalizados e acompanhamos os resultados com dashboards em tempo real e relatórios certificados.
O diagnóstico preliminar é entregue em até 15 dias úteis, dependendo do tamanho da empresa e do número de colaboradores avaliados.
Utilizamos questionários validados, entrevistas, observações e dados organizacionais para identificar os principais fatores de risco emocional, como estresse, sobrecarga, assédio e comunicação ineficaz.
Não necessariamente. Trabalhamos em formato presencial, online ou híbrido, conforme a estrutura e necessidade da empresa.
De forma alguma. A consultoria complementa o trabalho do RH, oferecendo diagnóstico técnico e ferramentas específicas para a gestão emocional corporativa, alinhadas à legislação.
Empresas que aplicam nossos planos têm redução de absenteísmo, melhoria do clima organizacional, maior engajamento e aumento da produtividade em poucos meses.
Nosso sistema é uma plataforma completa e inteligente NF1-Express, desenvolvida para simplificar todo o processo de diagnóstico e gestão da saúde emocional dentro das empresas.
Tudo começa com a automação dos questionários psicossociais, aplicados de forma segura e personalizada para cada grupo de colaboradores. As respostas são analisadas automaticamente, e o sistema condensa os dados em relatórios, gráficos e dashboards que mostram, em tempo real, os principais indicadores de risco e bem-estar.
A partir desses resultados, a plataforma gera um plano de ação preliminar, que é posteriormente revisado por nossa equipe de psicólogos e especialistas, garantindo precisão técnica e aderência à realidade da empresa.
O sistema também cria um cronograma de ações, define metas e prazos, e permite medir a evolução ao longo do tempo, com alertas e comparativos entre períodos.
Tudo isso está disponível em uma plataforma web e mobile, acessível 24 horas por dia, 100% segura e adaptável a empresas de qualquer porte.
É tecnologia de ponta a serviço do bem-estar corporativo e da conformidade com a NR-1 — simples, eficiente e totalmente confiável.