O que a empresa precisa para atender à NR-1
A NR-1 exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem os riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais e emocionais.
O que entregamos
Diagnóstico de riscos psicossociais
Levantamento técnico e confidencial para identificar fatores de estresse, sobrecarga, clima organizacional e relações interpessoais que possam comprometer o bem-estar.
Plano de ação e controle
Desenho e implementação de estratégias práticas e mensuráveis para reduzir os riscos identificados — incluindo treinamentos, ajustes de processos, apoio à liderança e programas de saúde emocional.
Acompanhamento contínuo
Através da nossa plataforma digital exclusiva, você terá acesso a relatórios periódicos, dashboards e histórico de ações que comprovem o monitoramento constante dos fatores psicossociais.
Mensuração dos resultados e laudo técnico
Ao final do ciclo, você terá acesso a relatórios completos e laudos técnicos auditáveis, comprovando a eficácia das ações e assegurando conformidade legal com a NR-1 e seus desdobramentos.
🟢 TRANSFORMANDO AMBIENTES DE TRABALHO
Cuidando de pessoas e fortalecendo empresas
A NR-1 agora inclui a saúde emocional como parte essencial do cuidado corporativo.
Nós ajudamos sua empresa a ir além da obrigação legal — com diagnóstico de riscos, planos contínuos de bem-estar e dashboards de resultados reais.
Seja para atender à norma ou criar uma cultura mais humana, o primeiro passo é simples: cuidar de quem cuida do seu negócio
SUA
EMPRESA
+
SAUDÁVEL
Pessoas equilibradas, empresas mais fortes
Na Saúde Emocional Corporativa, ajudamos sua empresa a transformar o clima organizacional em um diferencial competitivo. Diagnóstico, plano de ação e acompanhamento contínuo — tudo em conformidade com a NR-1, para que cuidar de pessoas também signifique crescer de forma sustentável.
Da obrigação legal ao cuidado real
A adequação à NR-1 não precisa ser apenas uma exigência. Com nossos especialistas, ela se torna uma oportunidade de fortalecer a cultura interna, aumentar o engajamento e reduzir afastamentos. Cuidar da saúde emocional é investir na longevidade do seu negócio.
Diagnóstico que revela, ações que transformam
Aplicamos ferramentas inteligentes de mapeamento emocional que identificam riscos e oportunidades no ambiente de trabalho. A partir disso, desenvolvemos estratégias personalizadas para promover equilíbrio e conformidade com as normas.
A nova NR-1 já está em vigor
Sua empresa está pronta?
A legislação exige que todas as empresas estejam adequadas à NR-1, incluindo o gerenciamento dos riscos ocupacionais e a promoção da saúde mental dos colaboradores. O prazo para conformidade já começou, e as fiscalizações estão mais rigorosas.
nr-1 já é uma rerealidade
TRANSFORME SUA EMPRESA E SEUS FUNCIONÁRIOS
Já reconhecem a saúde mental como um fator crítico de produtividade e engajamento (fonte: OMS / Deloitte).
com mais de um empregado precisam estar adequadas à NR-1, incluindo ações preventivas e programas de capacitação contínua.
segundo pesquisas da Harvard Business Review.
+ de 30 anos no mercado corporativo
cuidando de pessoas e sistemas
passo-a-passo
nosso processo
Planejamento e Engajamento
Alinhamos gestão e equipe, definimos escopo e mapeamos setores mais vulneráveis ao estresse e à sobrecarga, com base em dados reais da empresa.
Identificação dos Riscos Psicossociais
Aplicamos questionários, entrevistas e observações para identificar fatores como pressão, assédio, desequilíbrio e falhas de comunicação.
Avaliação dos Riscos Psicossociais
Classificamos os riscos por gravidade e impacto, usando nossa Matriz Psicossocial e correlacionando com indicadores como absenteísmo e afastamentos.
Controle e Plano de Ação
Implementamos medidas de prevenção e programas de saúde mental, acompanhando resultados e garantindo a conformidade com a NR-1.